15 ottobre 2021, presso la Regione Campania del Centro Direzionale di Napoli, si è tenuta la presentazione del nuovo Direttore Generale della SMA, dott. Antonio Ramondo.
L’assemblea condotta dal socio unico, Vice Presidente Regione Campania Dott. Fulvio Bonavitacola come premessa ha dovuto dare comunicazione a tutte le presenti rappresentanze sindacali invitate al consesso aziendale, la mancata partecipazione delle federazioni sindacali afferenti alla CGIL, CISL e UIL, in quanto, queste hanno voluto propriamente disertare per non incontrarsi in riunione con le altre compagini.
Indubbiamente un simile atteggiamento di condita tracotanza, non ha fatto altro che suscitare tra i presenti una sorta di disapprovazione, soprattutto legittimata dal comportamento ostile, così miseramente usato nei confronti di chi rappresenta, pur anche in forma autonoma, ad ogni buon conto, gli interessi collettivi dei lavoratori.
Bonavitacola, dopo aver dato un’ampia descrizione dello stato attuale e previsionale dell’azienda e le particolareggiate ragioni sulla scelta e nomina di un nuovo Direttore Generale, ha presentato, quindi, all’assemblea il Dott. Antonio Ramondo, manifestando stima e fiducia per l’incarico assegnatogli. In modo significativamente esemplare e dignitoso il Dott. Ramondo, prendendo la parola, ha dato modo di mostrare una reale e concreta convinzione sulle linee guida per il funzionamento gestionale e operativo aziendale, considerando un programma di sviluppo aziendale meglio connesso alla programmazione delle opere in via preventiva, progettando e migliorando lo studio sulle attività di presidio e di sorveglianza sul campo, al fine di ridurre il continuo ricorso a situazioni d’emergenza che mettono in affanno continuo ogni lavazione rendendola sempre più straordinaria e provvisoria e mai definitiva, stabile, durevole e completa. Quindi, partendo da un accordo quadro, si dovranno limare le basi per adottare un’organizzazione aziendale diretta alla produttività, alla misura del fabbisogno, al miglioramento dei mezzi e all’aggiornamento delle professionalità operative.
Il socio unico , intervenendo sul profilo storico pertinente l’incorporazione delle precedenti aziende in SMA, ha tenuto di sottolineare l’importanza significativa per l’azienda di avviare tutti i lavoratori dipendenti in progressive integrazioni al fine di diffondere uno spirito di appartenenza più autentico e innovativo, dal momento che SMA possiede tutte le funzioni, conferimenti e assegnazioni per la costituzione del Polo Ambientale, permanendo di fatto, quale braccio operativo unico e essenziale per l’Ambiente in Regione Campania.
in conclusione ha dato modo di poter intervenire e fornire le proprie osservanze a tutte le presenti organizzazioni sindacali autonome. Pertanto, a tutti gradita e accolta con approvato spirito di condivisione aziendale la nomina del Direttore Generale, Dott. Antonio Ramondo, si sono poi forniti nei diversi interventi, alcuni aspetti propositivi circa l’impostazione del lavoro e della possibilità di consentire un miglioramento sul piano dell’integrazione delle diverse professionalità esistenti in azienda. L’intervento della CISAL con il suo delegato Dott. Vincenzo Brizzi, pienamente rivolto al Dott. Ramondo, condividendo in pieno il programma di sviluppo aziendale ha sottolineato la possibilità di fare alcune valutazioni per il potenziamento delle professionalità attualmente esistenti ma che non sono pienamente provviste di una autentica individuazione sul piano delle competenze e ciò accade, a nostro avviso per l’effettiva mancanza della categoria dei “LAVORATORI DELL’AMBIENTE”, ossia di un Contratto di Lavoro specifico dove sono individuate tutte le professionalità con le relative declaratorie sia per le mansioni, sia per i livelli retributivi e sia per la crescita e formazione professionale proporzionata anche alle carriere di lavoro. Tale elemento principale per lo sviluppo delle Personalità Professionali, determina, così come ha tenuto riguardo il Dott. Buonabitacolo, nel rappresentarne quale prima opera per tutti i lavoratori dipendenti al fine di diffondere uno spirito di appartenenza più autentico e innovativo. Contesto, davvero indispensabile per SMA, per il suo futuro di Polo Ambientale e braccio operativo unico e essenziale per l’Ambiente in Regione Campania.
di Vincenzo Brizzi
