Anagrafe Canina

Anagrafe Canina

Ai sensi della Legge Quadro n°281/91 e della Legge Regionale n. 3 dell’11/04/2019 è’ istituita in ogni AA.SS.LL. del territorio della Regione Campania l’Anagrafe canina, alla quale il proprietario o detentore o qualsiasi titolo, residente nella Regione o dimorante per un periodo di tempo superiore a 90 giorni, deve iscrivere il proprio cane. L’iscrizione deve

leggi

Albo regionale delle Fattorie didattiche

Albo regionale delle Fattorie didattiche

L’Adesione è riservata alle Aziende agricole (compreso le Agrituristiche) singole o associate, alle Imprese di Trasformazione e/o Confezionamento dell’Agroalimentare (imprese singole, organismi collettivi, centrali del latte, ecc.) e ad altre strutture a valenza didattica (es. Musei della Civiltà Contadina e/o di attività connesse con il comparto Primario)

leggi

Bando Nuove Concessioni e Decentramento Farmacie

Bando Nuove Concessioni e Decentramento Farmacie

Avviso pubblico AREA PATRIMONIO Servizio Valorizzazione Sociale di Spazi di Proprietà Comunale DISPOSIZIONE DIRIGENZIALE n. 015 del 07/08/2020 Oggetto: procedure per l’acquisizione di richieste di disponibilità di beni patrimoniali di proprietà del Comune di Napoli ai fini dell’insediamento di farmacie di nuova concessione oppure oggetto di una

leggi

RILASCIO ATTESTATO DI CONDUCENTE EXTRACOMUNITARIO

RILASCIO  ATTESTATO DI CONDUCENTE EXTRACOMUNITARIO

  Il Parlamento europeo e il Consiglio dell’Unione europea, visto il trattato che istituisce la Comunità economica europea, in particolare l’articolo 71,vista la proposta della Commissione, visto il parere del Comitato economico e sociale, previa consultazione del Comitato delle regioni, deliberando secondo la procedura di cui all’articolo

leggi

STELLA AL MERITO DEL LAVORO

STELLA AL MERITO DEL LAVORO

LEGGE 5 FEBBRAIO 1992, n. 143 (GU n. 043 del 21/02/1992) NUOVE NORME PER LA CONCESSIONE DELLA “STELLA AL MERITO DEL LAVORO”. Materia: ONORIFICENZE, RICOMPENSE  per info scrivi info@cisalnapoli.org La decorazione della “stella al merito del lavoro”, istituita con il regio decreto 30 dicembre 1923, n. 3167, è

leggi

Conciliazione sindacale: ultime sentenze

Conciliazione sindacale: ultime sentenze

Le ultime sentenze su: verbale di conciliazione sindacale; requisiti di validità della conciliazione sindacale; contenuto di una conciliazione sindacale; garanzie di assistenza e affidabilità offerte dagli organi sindacali.     La sottoscrizione del verbale di conciliazione sindacale  L’efficacia novativa della transazione presuppone una situazione di oggettiva incompatibilità

leggi

Geolocalizzazione sui veicoli aziendali: accordo sindacale o autorizzazione DTL anche dopo il Jobs Act?

Geolocalizzazione sui veicoli aziendali: accordo sindacale o autorizzazione DTL anche dopo il Jobs Act?

Quando una società decide di installare un sistema di geolocalizzazione sui veicoli aziendali deve considerare, oltre ai  profili legati al trattamento dei dati personali – quali sono i dati di localizzazione se associati, direttamente o indirettamente ai lavoratori – anche quelli relativi alla Legge 300/1970 (Statuto dei lavoratori). Quali

leggi

Tesseramento 2021 : Perché aderire a FILP CISAL

Tesseramento 2021 : Perché aderire a FILP CISAL

FILP CISAL? Perché iscrivendoti ti unirai alle centinaia di migliaia di Professionisti, che ora ed in passato, hanno contribuito alla crescita del Sindacato Autonomo. La FILP CISAL difende i diritti, delle lavoratrici e lavoratori pubblici e privati, giovani e pensionati di tutte le PROFESSIONI. “Lavoro, solidarietà e

leggi

Approvato il testo della legge di bilancio in Cdm

Approvato il testo della legge di bilancio in Cdm

Prorogato il blocco ai licenziamenti fino al 31 marzo 2021. Finanziate altre 12 settimane di Cassa integrazione Covid, a carico dello Stato e senza costi aggiuntivi per le imprese. Potranno sfruttarla dall’1 gennaio al 31 marzo le grandi imprese, come Cig ordinaria; e dall’1 gennaio al 30 giugno le

leggi

Videosorveglianza sul lavoro: autorizzazioni

Videosorveglianza sul lavoro: autorizzazioni

Il procedimento per attivare un impianto di videosorveglianza sul lavoro, sempre nel rispetto delle tre predette finalità, è particolarmente complesso. Infatti, il datore di lavoro non può installare a proprio piacimento le telecamere, ma deve prima chiedere un’autorizzazione. A fornire l’autorizzazione devono essere, alternativamente: • i sindacati

leggi